Назар аударыңыздар! Орыс сынып тарында уақытшабос қазақ тілі менәдебиеті пәні мұғалімі лауазымына конкурс жарияланды. Внимание! Объявляется конкурс на занятие вакантной должности учителя казахского языка и литературы в классах с рус. языком обучения » КГУ «Октябрьская средняя школа»
Коммунальное государственное учреждение
"Октябрьская Средняя школа"
отдела образования по району Алтай
Управления образования Восточно-Казахстанской области
Приемная:
+7 (72335) 3-07-30
Бухгалтерия:
+7 (72335) 3-07-30
Версия
для слабовидящих
» » Назар аударыңыздар! Орыс сынып тарында уақытшабос қазақ тілі менәдебиеті пәні мұғалімі лауазымына конкурс жарияланды. Внимание! Объявляется конкурс на занятие вакантной должности учителя казахского языка и литературы в классах с рус. языком обучения
14
август
2023

Назар аударыңыздар! Орыс сынып тарында уақытшабос қазақ тілі менәдебиеті пәні мұғалімі лауазымына конкурс жарияланды. Внимание! Объявляется конкурс на занятие вакантной должности учителя казахского языка и литературы в классах с рус. языком обучения

14.08.2023ж.

Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасының Алтай ауданы бойынша білім бөлімінің «Октябрьск орта мектебі» КММ 2023-2024 оқу жылына орыс сыныптарында уақытша бос қазақ тілі мен әдебиеті пәні мұғалімі   лауазымына (16 сағат)конкурс жариялайды.

Біліктілікке қойылатын талаптар:

Тиісті бейіні бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық немесе өзге де кәсіптік білім немесе жұмыс өтіліне талап қойылмайды, педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат немесе жұмыс өтіліне талап қойылмай тиісті бейіні бойынша техникалық және кәсіптік педагогикалық білім.

Білуге міндетті:

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінің «Білім туралы», «Педагог мәртебесі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс – қимыл туралы, «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» Заңдарын,  мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартын, және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын нормативтік құқықтық актілерді;

Оқу пәнінің, оқу-тәрбие процесінің, оқыту және бағалау әдістемесінің мазмұнын біледі; педагогика мен психология негіздерін,

Педагогика мен психологияны,

Пәнді оқыту әдістемесін, тәрбие жұмысын, оқыту құралдарын және олардың дидактикалық мүмкіндіктерін,

Оқу кабинеттері мен қосалқы үй-жайларды жабдықтауға қойылатын талаптарды;

Құқық негіздері және еңбекті ғылыми ұйымдастыру, экономика;

Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы қорғау ережелері мен нормалары, санитарлық ережелер мен нормаларды.

         Лауазымдық міндеттері: 

  1. Білім алушы мен тәрбиеленуші тұлғасының жалпы мәдениетін қалыптастыруға және оның әлеуметтенуіне ықпал етеді, білім алушының жеке қабілеттерін анықтайды және дамытуға ықпал етеді.
  2.  Білім алушылардың жеке қабілеттерін ескере отырып, оқытудың жаңа тәсілдерін, тиімді түрлерін, әдістері мен құралдарын қолданады.
  3. Қысқа мерзімді жоспарларды, бөлімдер мен тоқсанның суммативті бағалауға арналған тапсырмаларды жасайды.
  4. Электронды журналдарды толтырады.
  5. Жалпыға міндетті білім беру стандарттарында көзделген оқушылар мен деңгейден төмен емес тәрбиеленушілердің пәндік нәтижелерін, отбасылық-қызметтік, тұлғалық жетістіктерін қамтамасыз етеді.
  6.  Оқу бағдарламаларын әзірлеуге және орындауға қатысады, ерекше білім беру қажеттіліктері бар білім алушыларға арналған бағдарламаларды қоса алғанда,оқу жоспары мен оқу процесінің кестесіне сәйкес олардың толық көлемде іске асырылуын қамтамасыз етеді.
  7. Әдістемелік бірлестіктердің, мұғалімдер бірлестіктерінің, әдістемелік, педагогикалық кеңестердің, желілік қоғамдастықтардың отырыстарына қатысады. 
  8. Білім алушылардың, тәрбиеленушілердің жеке қабілеттерін, қызығушылықтары мен бейімділігін зерттейді.
  9.  Оқытылатын пәннің ерекшелігін ескере отырып, дамуында ауытқуларды барынша түзетуге бағытталған білім алушыларды, тәрбиеленушілерді оқыту және тәрбиелеу жөніндегі жұмысты жүзеге асырады.
  10. Ата-аналарға арналған педагогикалық кеңестерге қатысады.
  11. Ата-аналарға кеңес береді.
  12. Кәсіби құзыреттілікті, оның ішінде ақпараттық-коммуникациялық құзыреттілікті арттырады.,
  13.  Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы қорғау ережелерін орындайды.,
  14. Білім беру процесі кезеңінде білім алушылардың өмірі мен денсаулығын сақтауды қамтамасыз етеді.
  15. Ата-аналармен немесе оларды алмастыратын тұлғалармен ынтымақтастықты жүзеге асырады.
  16. Жабдықты пайдалану кезінде қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау талаптарын орындайды.

Лауазымдық жалақысы еңбек өтіліне, біліміне, біліктілік санатына байланысты 258265  теңгежәне одан жоғары.

Конкурстың өтетін орны: Шығыс Қазақстан облысы, Алтай ауданы, Октябрьский кенті, Центральная көшесі, 4 ғимарат.

Конкурс Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы «Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын (бұдан әрі – Қағида) бекіту туралы» №51 бұйрығы (бұдан әрі – Қағидалар), Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2021 жылғы 19 қарашадағы  №568 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2021 жылғы 22 қарашадағы №432 бірлескен бұйрығы «Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы  №57 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы «Мектепке дейінгі, орта білімнің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын және қосымша білім берудің білім беру бағдарламаларын іске асыратын мемлекеттік білім беру ұйымдарының басшыларын конкурстық алмастыру қағидаларын бекіту туралы» негізінде өткізіледі.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға келесі құжаттарды жолдайды:

  1. осы Қағидаларға 10 – қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, Конкурсқа қатысу туралы өтініш;
  2. жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электронды құжат (идентификация үшін);
  3. кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – бар болса);
  4. Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
  5. еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
  6. "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген).
  7. психоневрологиялық ұйымнан анықтама;
  8. наркологиялық ұйымнан анықтама;
  9. Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты (бұдан әрі – ҰБТ) немесе педагог-модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).
  10. 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған Бағалау парағы.

Жоғарыда көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды кандидатқа қайтару үшін негіз болып табылады.

Конкурсқа қатысушы бар болған жағдайда біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми немесе әдістемелік жарияланымдар, біліктілік санаттар туралы құжаттардың көшірмелері, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар) ұсынады.

Мемлекеттік ұйым кандидаттың құжаттарын қабылдағаннан кейін үш жұмыс күні ішінде құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшелеріне сыбайлас жемқорлық қылмыс және/немесе қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы, сондай-ақ педагогикалық әдептің бұзылуы туралы сұрау салуды Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің Білім және ғылым саласындағы сапаны қамтамасыз ету комитетіне жібереді.

Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес жұмысқа орналасуға тыйым салатын сыбайлас жемқорлық қылмыс және/немесе қылмыстық құқық бұзушылық және/немесе педагогикалық әдеп нормаларын бұзу туралы мәліметтер анықталған жағдайда, педагог конкурстың кез келген кезеңінде шеттетіледі.

«Педагог мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 11-бабында көрсетілген тұлғалар конкурсқа қатысуға жіберілмейді:

 1) соттың заңды күшіне енген үкіміне сәйкес педагогтің кәсіптік қызметін жүзеге асыру құқығынан айырылған;

      2) Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен әрекетке қабілетсіз немесе әрекет қабілеті шектеулі деп танылған;

      3) медициналық қарсы көрсетілімдері бар, психиатриялық және (немесе) наркологиялық есепте тіркелген;

      4) техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі туралы құжаттары жоқ адамдар;

      5) Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде көзделген өзге де шектеулер негізінде жіберілмейді.

Құжаттар PDF форматында хабарландыру жарияланған күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде 2023 жылғы 14 тамыздан 22 тамызға дейін мына электрондық пошта арқылы қабылданады: 

KGU_oktyabrsk_OSH@mail.kz   қосымша ақпарат алу үшін телефондар: 87233530730, 87772146218.




Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату ережелеріне10 Қосымша


Форма


____________________________
 ____________________________
 (конкурс жариялаған мемлекеттік орган)


__________________________________________________________________

Кандидаттың Т.А.Ә. (бар болған жағдайда), ЖСН

__________________________________________________________________

(лауазымы, жұмыс орны)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Нақты тұратын жері, тіркелген мекенжайы, байланыс телефоны

Өтініш

      Мені бос/уақытша бос лауазымға орналасуға арналған конкурсқа жіберуіңізді сұраймын (керегінің астын сызу керек)

__________________________________________________________________

білім беру ұйымдарының атауы, мекенжайы (облыс, аудан, қала / ауыл)

Қазіргі уақытта жұмыс істеймін

__________________________________________________________________

лауазымы, ұйымның атауы, мекенжайы (облыс, аудан, қала / ауыл)

Өзім туралы келесі мәліметтерді хабарлаймын:

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі

Оқу орнының атауы

Оқу кезеңі     

Диплом бойынша мамандығы







      Біліктілік санатының болуы (берген (растаған) күні):

__________________________________________________________________

Педагогикалық жұмысының өтілі:____________________________________

Келесі жұмыс нәтижелерім бар: _____________________________________

Марапаттаулар, атақтары, дәрежесі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы,

сонымен қатар қосымша мәліметтер (бар болса)

_____________________________________________________________________________________


Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату ережелеріне11-Қосымша


Форма

Педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың бағалау парағы


____________________________
 ____________________________
 (тегі, аты, әкесінің аты
 (бар бол
ған жағдайда))

Критерийлер

 Растайтын құжат 

 Ұпайлар саны

( 1-ден 20-ға дейін)

1.

Білім деңгейі

Білімі туралы диплом

Техникалық және кәсіптік = 1 ұпай

Жоғары күндізгі = 5 ұпай

жоғары сырттай / қашықтықтан оқыту = 2 ұпай

жоғары білім туралы үздік диплом = 7 ұпай

2.

Ғылыми/академиялық дәрежесі

Білімі туралы диплом

Жоғары білімі бар магистр немесе маман = 5 ұпай;

PHD-доктор = 10 ұпай

Ғылым докторы = 10 ұпай

Ғылым кандидаты = 10 ұпай

3.

Ұлттық біліктілікті тестілеу

Сертификат

"Педагог" біліктілік санатымен

Мазмұны бойынша:

50-ден 60 ұпайға дейін = 0 ұпай

60-тан 70 ұпайға дейін = 2 ұпай

70-тен 80 ұпайға дейін = 5 ұпай

80-нен 90 ұпайға дейін = 6 ұпай

Әдістеме және педагогика бойынша:

30-дан 40 ұпайға дейін = 0 ұпай

40-тан 50 ұпайға дейін = 1 ұпай

50-ден 60 ұпайға дейін = 2 ұпай

60-тан 70 ұпайға дейін = 3 ұпай

"Педагог-модератор" біліктілік санатымен

Мазмұны бойынша:

50-ден 60 ұпайға дейін = 0 ұпай

60-тан 70 ұпайға дейін = 3 ұпай

70-тен 80 ұпайға дейін = 6 ұпай

80-нен 90 ұпайға дейін = 7 ұпай

Әдістеме және педагогика бойынша:

30-дан 40 ұпайға дейін = 0 ұпай

40-тан 50 ұпайға дейін = 2 ұпай

50-ден 60 ұпайға дейін =3 ұпай

60-тан 70 ұпайға дейін = 4 ұпай

"Педагог-сарапшы" біліктілік санатымен

Мазмұны бойынша:

50-ден 60 ұпайға дейін = 0 ұпай

60-тан 70 ұпайға дейін = 4 ұпай

70-тен 80 ұпайға дейін =7 ұпай

80-нен 90 ұпайға дейін = 8 ұпай

Әдістеме және педагогика бойынша:

30-дан 40 ұпайға дейін = 0 ұпай

40-тан 50 ұпайға дейін = 3 ұпай

50-ден 60 ұпайға дейін = 4 ұпай

60-тан 70 ұпайға дейін = 5 ұпай

"Педагог-зерттеуші"біліктілік санатымен

Мазмұны бойынша:

50-ден 60 ұпайға дейін = 0 ұпай

60-тан 70 ұпайға дейін = 5 ұпай

70-тен 80 ұпайға дейін = 8 ұпай

80-нен 90 ұпайға дейін = 9 ұпай

Әдістеме және педагогика бойынша:

30-дан 40 ұпайға дейін = 0 ұпай

40-тан 50 ұпайға дейін = 4 ұпай

50-ден 60 ұпайға дейін = 5 ұпай

60-тан 70 ұпайға дейін = 6 ұпай

"Педагог-шебер" біліктілік санатымен

= 10 ұпай

4.

Біліктілігі / Санаты. 

Куәлік, өзге құжат




2 санат = 1 ұпай

1 санат = 2 ұпай

Жоғары санат = 3 ұпай

Педагог-модератор = 3 ұпай

Педагог-сарапшы = 5 ұпай

Педагогерттеуші= 7 ұпай

Педагог-шебер = 10 ұпай

5.

Педагогикалық қызмет өтілі

Еңбек кітапшасы/ еңбек қызметін алмастыратын құжат

1-ден 3 жылға дейін = 1 ұпай

3-тен 5 жылға дейін = 1,5 ұпай

5-тен 10 жылға дейін = 2 ұпай

10 жылдан артық = 3 ұпай

6.

 Әкімшілік және әдістемелік қызмет тәжірибесі 

Еңбек кітапшасы/ еңбек қызметін алмастыратын құжат

әдіскер = 1 ұпай 

директордың орынбасары = 3 ұпай

директор = 5 ұпай

7.

 Жұмысқа алғаш түскен педагогтар үшін

Білім туралы дипломға қосымша



Педагогикалық / кәсіби іс-тәжірибенің нәтижелері" өте жақсы " = 1 ұпай

"жақсы" = 0,5 ұпай

8.

Алдыңғы жұмыс орнынан (еңбек қызметін жүзеге асыру кезінде)кепілдеме  хат

Хат

Оң кепілдеме хатының болуы = 3 ұпай

Кепілдеме хатының болмауы = минус 3 ұпай

Теріс кепілдеме хат = минус 5 ұпай

9.

Кәсіби жетістіктердің көрсеткіштері

 білім алушылардың дипломдары, олимпиадалар мен конкурстар, ғылыми жобалар жеңімпаздарының грамоталары;

-мұғалімдер олимпиадалары мен конкурстарының жеңімпаздарының дипломдары, грамоталары;

- мемлекеттік награда

олимпиадалар мен конкурстардың жүлдегерлері = 0,5 ұпай

ғылыми жобалар = 1 ұпай

олимпиадалар мен конкурстардың жүлдегерлері = 3 ұпай

"Үздік педагог" конкурсының қатысушысы = 1 ұпай

"Үздік педагог" байқауының жүлдегері = 5 ұпай

"Қазақстан еңбек сіңірген ұстазы" медалінің иегері = 10 ұпай




10.

Әдістемелік қызмет

- авторлық жұмыстар және жарияланымдар 

ҚР БҒМ тізбесіне енгізілген оқулықтардың және (немесе) ОӘК авторы немесе бірлескен авторы = 5 ұпай

РОӘК тізбесіне енгізілген оқулықтардың және (немесе) ОӘК авторы немесе бірлескен  авторы = 2 ұпай

БҒССК тізбесіне енгізілген ғылыми-зерттеу қызметі бойынша жарияланымның болуы, Scopus = 3 ұпай

11.

Қоғамдық-педагогикалық қызмет

- көшбасшылық

- көптілділікті жүзеге асыру


тәлімгер = 0,5 ұпай

ӘБ басшылығы = 1 ұпай

кәсіби-педагогикалық қоғамдастықтың көшбасшысы = 1 ұпай

2 тілде оқыту, орыс/қазақ = 2 ұпай

шетел/орыс, шетел / қазақ) = 3 ұпай,

3 тілде оқыту (қазақ, орыс, шетел) = 5 ұпай

12.

Курстық дайындық

- пәндік дайындық сертификаттары;

- цифрлық сауаттылық сертификаты,

ҚАЗТЕСТ,

IELTS;

TOEFL;

DELF;

Goethe Zertifikat, "Python-да бағдарламалау негіздері", "Microsoft-пен жұмыс істеуді оқыту"бағдарламалары бойынша оқыту

НЗМ ПШО,"Өрлеу" курстары

= 0,5 ұпай

курстар = 0,5 ұпай (әрқайсысы бөлек)

Барлығы:

Жоғарғы ұпай – 83







































14.08.2023г.

КГУ «Октябрьская средняя школа» отдела образования по району Алтай Управления образования Восточно-Казахстанской области объявляет конкурс на занятие временно вакантной должности учителя казахского языка и литературы в русских классах (16 часов) на 2023-2024 учебный год.

Требования к квалификации:

Высшее и (или) послевузовское педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное педагогическое образование по соответствующему профилю без предъявления требований к стажу работы.

Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О статусе педагога», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан»», Государственные общеобразовательные стандарты  образования и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;

Содержание учебного предмета, учебно-воспитательного процесса, методики преподавания и оценивания;

Педагогику и психологию;

          Методику преподавания предмета, воспитательной работы, средства обучения и их дидактические возможности;

Требования к оборудованию учебных  кабинетов и подсобных помещений;

Основы права и научной организации труда, экономики;

Правила по безопасности и охране труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы;

Должностные обязанности:

  1. Способствует формированию общей культуры личности обучающихся и воспитанника и его социализации, вызывает и содействует развитию индивидуальных способностей учащихся.
  2. Использует новые подходы, эффективные формы, методы и средства обучения с учетом индивидуальных потребностей обучающихся.
  3. Составляет краткосрочные планы, задания для суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть.
  4. Заполняет электронные журналы.
  5. Обеспечивает достижение личностных, системно-деятельностных, предметных результатов обучающимися и воспитанниками не ниже уровня, предусмотренного Государственными общеобязательными стандартами образования.
  6. Участвует в разработке и выполнении учебных программ, в том числе программ для обучающихся с особыми образовательными потребностями, обеспечивает реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
  7. Участвует в заседаниях методических объединений, ассоциации учителей, методических, педагогических советов, сетевых сообществ.
  8. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся, воспитанников.
  9. Осуществляет работу по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, направленную на максимальное преодоление отклонений в развитии с учетом специфики преподаваемого предмета.
  10. Участвует в педагогических консилиумах для родителей.
  11. Консультирует родителей.
  12. Повышает профессиональную компетентность, в том числе информационно-коммуникационную.
  13. Выполняет правила безопасности и охраны труда, противопожарной зашиты.
  14. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.
  15. Осуществляет сотрудничество с родителями или лицами, их заменяющими.
  16. Выполняет требования по безопасности и охране труда при  эксплуатации оборудования.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет, образования, квалификационной категории от 258265 тенге и выше.

Место проведения конкурса: ВКО, район Алтай, п. Октябрьский, улица Центральная, здание 4.

Конкурс проводится на основе приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 51 «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования (далее – Правила) (совместный приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 19.11.2021г № 568 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.11 2021 года № 432 « О внесении изменений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 «Об утверждении Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций образования, реализующих общеобразовательные учебные  программы дошкольного, среднего образования  и образовательные программы дополнительного образования»

Для участия в конкурсе кандидату необходимо предоставить:

  1. Заявление об участии в конкурсе и указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к Правилам
  2. Документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации)
  3. Заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии)
  4. Копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов
  5. Копию документа, подтверждающую трудовую деятельность ( при наличии)
  6. Справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСД – 175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579
  7. Справку с психоневрологической организации
  8. Справку  с наркологической организации
  9. Сертификат Национального квалификационного тестирования (далее – НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии).
  10.  Заполненый Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.

Отсутствие одного из документов, указанных выше, является основанием для возврата документов кандидату.

Для участия в конкурсе кандидат при наличии предоставляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоения ученых/академических степеней и званий, научных и методических публикаций, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Государственной организацией в течение трех рабочих дней после принятия документов кандидата, направляется запрос о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения   в уполномоченный орган по правовой статистике и специальным учетам или его территориальные подразделения, а также о нарушении педагогической этики в комитет по обеспечению качества в сфере образования и науки  Республики Казахстан.

При выявлении сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения и/или нарушении норм педагогической этики, запрещающие трудоустройство в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, педагог отстраняется от конкурса на любом этапе.

Для участия в конкурсе не допускаются лица, указанные в статье 11 Закона Республики Казахстан «О статусе педагога»:

1) лишенные права осуществлять профессиональную деятельность педагога в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;

2) признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в порядке, установленном законами Республики Казахстан;

3) имеющие медицинские противопоказания, состоящие на психиатрическом и (или) наркологическом учете;

4) не имеющие документов о техническом и профессиональном, послесреднем, высшем или послевузовском образовании;

5) на основании иных ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Документы принимаются в PDF- формате в течение семи рабочих дней со дня выхода объявления с 14 августа по 22 августа 2023 года на электронную почту:

KGU_oktyabrsk_OSH@mail.kzтелефоны для дополнительной информации: 87233530730, 87772146218.









                  Приложение 10 к Правилам
 назначения на должности,
 освобождения от должностей
 первых руководителей
 и педагогов государственных
 организаций образования



Форма


____________________________
 ____________________________
 (государственный орган,
 объявивший конкурс)

      ____________________________________________________________________
 Ф.И.О. кандидата (при его наличии), ИИН
 ____________________________________________________________________
 (должность, место работы)
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
 Фактическое место проживания, адрес прописки, контактный телефон

Заявление

      Прошу допустить меня к конкурсу на занятие вакантной/временно вакантной
 должности (нужное подчеркнуть)
 _____________________________________________________________________
 наименование организаций образования, адрес (область, район, город\село)
 В настоящее время работаю
 _____________________________________________________________________
 должность, наименование организации, адрес (область, район, город\село)
 Сообщаю о себе следующие сведения:
 Образование: высшее или послевузовское

Наименование учебного заведения

Период обучения

Специальность по диплому




      Наличие квалификационной категории (дата присвоения (подтверждения)):
 ______________________________________________________________________
 Стаж педагогической работы: ____________________________________________
 Имею следующие результаты работы: _____________________________________
 Награды, звания, степень, ученая степень, ученое звание,
 а также дополнительные сведения (при наличии)
 ______________________________________________________________________














Приложение 11 к Правилам
 назначения на должности,
 освобождения от должностей
 первых руководителей
 и педагогов государственных
 организаций образования


Форма

Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога


____________________________
 ____________________________
 (фамилия, имя, отчество
 (при его наличии))


Критерии

Подтверждающий документ 

Кол-во баллов
 (от 1 до 20)

1.

Уровень образования

Диплом об образовании

Техническое и профессиональное = 1 балл
 Высшее очное = 5 баллов
 высшее заочное/дистанционное = 2 балла
 диплом о высшем образовании с отличием = 7 баллов

2.

Ученая/академическая степень

Диплом об образовании

Магистр или специалист с высшим образованием = 5 баллов;
 PHD-доктор = 10 баллов
 Доктор наук = 10 баллов
 Кандидат наук = 10 баллов

3.

Национальное квалификационное тестирование

Сертификат

С квалификационной категорией "педагог"
 По содержанию:
 от 50 до 60 баллов = 0 баллов
 от 60 до 70 баллов = 2 балла
 от 70 до 80 баллов = 5 баллов
 от 80 до 90 баллов = 6 баллов
 По методике и педагогике:
 от 30 до 40 баллов = 0 баллов
 от 40 до 50 баллов = 1 балл
 от 50 до 60 баллов = 2 балла
 от 60 до 70 баллов = 3 балла
 С квалификационной категорией "педагог-модератор"
 По содержанию:
 от 50 до 60 баллов = 0 балла
 от 60 до 70 баллов = 3 балла
 от 70 до 80 баллов = 6 баллов
 от 80 до 90 баллов = 7 баллов
 По методике и педагогике:
 от 30 до 40 баллов = 0 баллов
 от 40 до 50 баллов = 2 балла
 от 50 до 60 баллов =3 балла
 от 60 до70 баллов = 4 балла
 С квалификационной категорией "педагог-эксперт"
 По содержанию:
 от 50 до 60 баллов = 0 баллов
 от 60 до 70 баллов = 4 балла
 от 70 до 80 баллов =7 баллов
 от 80 до90 баллов = 8 баллов
 По методике и педагогике:
 от 30 до 40 баллов = 0 баллов
 от 40 до 50 баллов = 3 балла
 от 50 до 60 баллов = 4 балла
 от 60 до 70 баллов = 5 баллов
 С квалификационной категорией "педагог-исследователь"
 По содержанию:
 от 50 до 60 баллов = 0 баллов
 от 60 до 70 баллов = 5 баллов
 от 70 до 80 баллов = 8 баллов
 от 80 до90 баллов = 9 баллов
 По методике и педагогике:
 от 30 до 40 баллов = 0 баллов
 от 40 до 50 баллов = 4 балла
 от 50 до 60 баллов = 5 баллов
 от 60 до70 баллов = 6 баллов
 С квалификационной категорией "педагог-мастер"
 = 10 баллов

4.

Квалификация/Категория. 

Удостоверение, иной документ

2 категория = 1 балл
 1 категория = 2 балла
 Высшая категория = 3 балла
 Педагог-модератор = 3 балла
 Педагог-эксперт = 5 баллов
 Педагог-исследователь = 7 баллов
 Педагог-мастер = 10 баллов

5.

Стаж педагогической деятельности

трудовая книжка/документ, заменяющий трудовую деятельность

от 1 до 3 лет = 1 балл
 от 3 до 5 лет = 1,5 балла
 от 5 до 10 лет = 2 балла
 от 10 и более = 3 балла

6.

Опыт административной и методической деятельности 

трудовая книжка/документ, заменяющий трудовую деятельность

методист = 1 балл
 заместитель директора = 3 балла
 директор = 5 баллов

7.

Для педагогов, впервые поступающих на работу 

Приложение к диплому об образовании

Результаты педагогической/ профессиональной практики "отлично" = 1 балл
 "хорошо" = 0,5 балла

8.

Рекомендательное письмо с предыдущего места работы (при осуществлении трудовой деятельности)

письмо

Наличие положительного рекомендательного письма = 3 балла
 Отсутствие рекомендательного письма = минус 3 балла
 Негативное рекомендательное письмо = минус 5 баллов

9.

Показатели профессиональных достижений

- дипломы, грамоты победителей олимпиад и конкурсов, научных проектов обучающихся;
 - дипломы, грамоты победителей олимпиад и конкурсов учителя;
 - государственная награда

призеры олимпиад и конкурсов = 0,5 балла
 научных проектов = 1 балл
 призеры олимпиад и конкурсов = 3 балла
 участник конкурса "Лучший педагог" = 1 балл
 призер конкурса "Лучший педагог" = 5 баллов
 обладатель медали "Қазақстан еңбек сіңірген ұстазы" = 10 баллов

10.

Методическая деятельность

-авторские работы и публикации

автор или соавтор учебников и (или) УМК, включенных в перечень МОН РК = 5 баллов
 автор или соавтор учебников и (или) УМК, включенных в перечень РУМС = 2 балла
 наличие публикации по научно-исследовательской деятельности, включенный в перечень КОКСОН, Scopus = 3 балла

11.

Общественно-педагогическая деятельность

- лидерство
 - реализация полиязычия

наставник = 0,5 балла
 руководство МО = 1 балл
 лидер профессионально-педагогического сообщества = 1 балл
 преподавание на 2 языках, русский/казахский = 2 балла
 иностранный/русский, иностранный/казахский) = 3 балла,
 преподавание на 3 языках (казахский, русский, иностранный) = 5 баллов

12.

Курсовая подготовка

- сертификаты предметной подготовки;
 - сертификат на цифровую грамотность,
 КАЗТЕСТ,
 IELTS;
 TOEFL;
 DELF;
 Goethe Zertifikat, обучение по программам "Основы программирования в Python", "Обучение работе с Microsoft" 

курсы ЦПМ НИШ, "Өрлеу"
 = 0,5 балла
 курсы = 0,5 балла (каждый отдельно)

Итого:

Максимальный балл – 83



  1. акпр


objavlenie-kaz_jazyk.docx [52,38 Kb] (cкачиваний: 13)
Посмотреть онлайн файл: objavlenie-kaz_jazyk.docx

Похожие публикации: